“O piso salarial dos professores de Corumbá é o segundo maior do Estado”. A afirmação é do secretário municipal de Educação, Genilson Canavarro de Abreu, em nota emitida nesta quinta-feira, 12, rebatendo Nota Pública divulgada ontem (11) pelo Sindicato Municipal dos Trabalhadores em Educação de Corumbá (SIMTED).
No documento, o Sindicato afirmou que “os (as) professores (as) corumbaenses, infelizmente recebem um dos piores salários comparados aos colegas das redes municipais, para quem tem o nível superior”. Ainda segundo o SIMTED, o município de Angélica paga R$ 5.081,02 para uma jornada de 20 horas, enquanto Corumbá, pelas mesmas horas, R$ 2.244,17.
Já a nota da Secretaria Municipal de Educação usou como base a tabela da Federação dos Trabalhadores em Educação de Mato Grosso do Sul (FETEMS), onde o maior salário, por 40 horas de trabalho, é de Angélica, mas com o valor de R$ 4.361,82.
Confira a nota na íntegra:
Valorizamos quem ensina
O Piso Salarial dos Professores de Corumbá é o segundo maior do Estado.
E o plano de cargos e carreiras do Município de Corumbá é um dos melhores do Brasil.
Nosso município paga o piso de R$ 4.263,92 para 40 horas de trabalho do professor em início de carreira no Município. Como todos são graduados, recebem também 5% de adicional, o que eleva o salário já no primeiro mês de trabalho para R$ 4.488,34.
O professor com Pós-graduação recebe 30% (R$ 5.834,84) de adicional; com Mestrado, recebe 60% (R$ 7.181,34) de adicional e com Doutorado recebe 100% (r$ 8.976,68) de adicional, ou seja, o dobro do piso inicial.
O ranking da FETEMS considera os municípios que não exigem a graduação em pedagogia, e menciona na legenda, o item 3 como “municípios que tem o início do piso no nível superior”, sem informar o nome de corumbá.
Neste ano, mesmo em momento de crise, atualizamos o piso salarial dos professores, ajustando 6,42% e firmamos acordo com o SIMTED de Corumbá de ajustar o restante no próximo, confiando também no fortalecimento da receita do município.
Respeitamos toda luta dos professores e, além dos avanços dos últimos anos, assumimos os compromissos de:
⁃ Criar a oportunidade para o professor efetivo que cumpre 20 horas complementares, como contratado, de contribuir para a previdência;
⁃ Renovar por um ano o processo seletivo realizado em 2020;
⁃ Pagamento de metade do plano de saúde para os professores aposentados – benefício que alcançará todos os servidores aposentados do município.
Parabenizamos mais uma vez todo empenho dos Profissionais da Educação que, com dedicação e apoio da gestão, conquistaram para Corumbá excelente desempenho na avaliação do Ideb.
Ninguém faz nada sozinho! Estamos construindo juntos uma Educação de qualidade para Corumbá. Atendemos anseios antigos dos professores e vamos seguir em frente, valorizando quem ensina e cuidando de quem aprende.
Sigamos unidos pelo mesmo propósito.
Genilson Canavarro de Abreu
Secretário Municipal de Educação de Corumbá
