O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso do Sul está com um novo Processo Seletivo para preencher 10 vagas para o posto de Segundo-Tenente BM e posterior inclusão no Quadro de Oficiais Especialistas Temporários Bombeiro Militar (QOETBM).
As oportunidades são para as funções de: Analista de TI Desenvolvedor React/Node Pleno Full Stack (8 vagas); Analista de TI Cientista de Dados (1 vaga); Analista de TI Especialista em Redes de Computadores (1 vaga).
É necessário ter o ensino superior completo nas áreas, ter entre 18 a 44 anos, além de outros requisitos.
A remuneração mensal prevista para os profissionais é de R$ 13.142,82.
As inscrições até o dia 14 de julho pelo site do E-CONCURSO MS. O valor da taxa de inscrição é de R$ 50,00. A solicitação de isenção é de 24 a 27 de junho.
A seleção acontecerá por meio das seguintes etapas: investigação social, avaliação curricular, teste de aptidão física, teste de habilidades específicas e entrevista pessoal.
O prazo de validade do Processo Seletivo SAD/SEJUSP/CBMMS/QOETBM/2025 será de um ano, contado a partir da data da publicação do respectivo ato de homologação no Diário Oficial Eletrônico, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período.
Veja o edital na íntegra:
Outro edital
O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso do Sul está com um Processo Seletivo para preencher 230 vagas de Soldado Auxiliar de Operações. O salário é de R$ 3.815,88.
Para o cargo, é exigido o nível médio, sendo que os aprovados irão passar pelo curso específico de treinamento e capacitação profissional para a graduação.
Entre os requisitos, é preciso ter a CNH pelo menos na categoria B e não ter tatuagem permanente que expresse ou sugira ligação com gangues, crime, violência, drogas, ou que seja contrária à moral, lei, ordem e bons costumes, ou que ofenda deveres e obrigações militares.
Os aprovados irão atuar nas cidades de: Amambai (2 vagas); Anastácio (3 vagas); Aparecida do Taboado (11 vagas); Aquidauana (5 vagas); Bataguassu (2 vagas); Bela Vista (13 vagas); Bonito (7 vagas); Caarapó (6 vagas); Campo Grande (46 vagas); Chapadão do Sul (10 vagas); Corumbá (8 vagas); Costa Rica (9 vagas); Coxim (9 vagas); Dourados (10 vagas); Fátima do Sul (2 vagas); Ivinhema (2 vagas); Jardim (4 vagas); Maracaju (2 vagas); Miranda (3 vagas); Novo Mundo (4 vagas); Naviraí (6 vagas); Nova Andradina (12 vagas); Nova Casa Verde (8 vagas); Paranaíba (5 vagas); Ponta Porã (4 vagas); Porto Murtinho (12 vagas); Rio Brilhante (3 vagas); Santa Rita do Pardo (14 vagas); São Gabriel do Oeste (5 vagas); Três Lagoas (3 vagas).
As inscrições seguem até o dia 26 de junho, por meio do site da E-Concursos. A taxa é de R$ 50,00.
Os candidatos que se enquadrarem nos requisitos poderão solicitar isenção da taxa de inscrição no período de 30 de maio até 4 de junho.
A classificação dos candidatos será realizada por meio de investigação social, avaliação curricular, teste de aptidão física e entrevista.
O prazo de validade do Processo Seletivo será de um ano, prorrogável por igual período.
Veja o edital abaixo:
