Com muitas vagas abertas, mas poucos candidatos interessados, os supermercados de Campo Grande recorreram aos menores infratores como alternativa para a mão-de-obra. Um Termo de Cooperação Mútua foi assinado entre a empresa e o Tribunal de Justiça de Mato Grosso do Sul (TJMS) para a contratação dos adolescentes e jovens, de 14 a 24 anos, na modalidade de jovem aprendiz.
O documento foi publicado nessa quarta-feira (16) no Diário Oficial da Justiça, com validade até o ano de 2030. Serão beneficiados os menores em cumprimento de medida socioeducativa de meio aberto, liberdade assistida ou que já cumpriram a medida. Este é o primeiro termo de cooperação entre o órgão e o grupo empresarial.
Segundo consta, a empresa disponibilizará vagas de aprendizagem profissional e de emprego, respeitando as normas trabalhistas e previdenciárias, além da individualidade dos adolescentes. No processo de seleção para as vagas de emprego, serão consideradas habilidades e interesses dos jovens enquadrados no programa.
Quanto ao horário de trabalho, a carga não deve interferir nas atividades educacionais. Será garantido ainda o sigilo dos dados pessoais, histórico e situação processual. A medida não é inédita, em 2017, por exemplo, socioeducandos foram contratados pelo programa Jovem Aprendiz para o cargo de office boy de uma empresa de autopeças.
