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sexta-feira, 29 de agosto, 2025
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Qualificação e produtividade elevam MS à vice-liderança nacional em Capital Humano

Mato Grosso do Sul alcançou a segunda posição nacional no pilar Capital Humano do Ranking de Competitividade dos Estados 2025, divulgado na última quarta-feira (27) pelo Centro de Liderança Pública (CLP). O avanço em relação ao ano anterior, quando o Estado ocupava o 3º lugar, evidencia o fortalecimento da qualificação profissional, produtividade e formalização do emprego em MS.

De acordo com os indicadores do CLP, Mato Grosso do Sul ocupa o 2º lugar em produtividade do trabalho, 5º em formalidade e 6º em qualificação dos trabalhadores. O levantamento também destacou melhorias em indicadores de mercado, como a redução da desocupação de longo prazo, com ganho de 11 posições, e da subocupação por insuficiência de horas, que avançou quatro colocações. O principal desafio permanece sendo a ampliação da proporção da população economicamente ativa com ensino superior, onde o Estado aparece na 20ª posição.

Os dados do ranking refletem também o desempenho do Estado na geração de empregos formais. Segundo o Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), Mato Grosso do Sul registrou saldo de mais de 3 mil novos postos de trabalho em julho de 2025 e, no acumulado de janeiro a julho, abriu mais de 26,7 mil vagas com carteira assinada, crescimento de 4,2% em relação ao estoque do ano anterior.

Para o secretário-executivo de Qualificação Profissional e Trabalho da Semadesc, Esaú Aguiar, o resultado no ranking reflete a integração entre Governo do Estado, MS Qualifica, Sequalit, Funtrab, municípios e instituições do Sistema S. “Quando o Governo traz a qualificação profissional como pilar para a mobilidade social, fica claro que o retorno sobre os investimentos precisa ser analisado de forma ampliada e transversal. Já foram ofertadas mais de 250 mil vagas em qualificação para a população sul-mato-grossense”, destacou.

Esaú ressaltou ainda que o processo de industrialização em Mato Grosso do Sul influencia diretamente todos os indicadores. “Nosso foco é direcionar ações de qualificação para atender às demandas dos novos empreendimentos, promovendo desenvolvimento regional, geração de empregos e melhoria de renda”, completou.

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