A UNIGRAN torna público o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º semestre de 2026, em conformidade com a Lei nº 14.611/2023 e com as diretrizes estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
O documento apresenta informações relativas à composição do quadro de colaboradores, critérios remuneratórios adotados e indicadores de comparação salarial entre mulheres e homens, com base em dados oficiais do eSocial, RAIS e Portal Emprega Brasil.
A divulgação reforça o compromisso da Instituição com a transparência, a equidade de gênero e a adoção de práticas institucionais alinhadas à promoção da igualdade no ambiente de trabalho.
Esta publicação atende às exigências legais vigentes quanto à ampla divulgação das informações, assegurando acesso público e contribuindo para o fortalecimento de uma cultura organizacional ética, responsável e inclusiva.
