Proporcionar qualidade de vida, bem-estar e tranquilidade em um dos momentos mais especiais da vida de homens e mulheres: a chegada de um filho. Com esse propósito, a Unimed Campo Grande estendeu o prazo das licenças maternidade e paternidade para seus colaboradores e, com isso, foi reconhecida como Empresa Cidadã, um programa do Governo Federal.
Com essa iniciativa, a licença-maternidade, antes concedida por 120 dias às colaboradoras, passou a ser de seis meses (180 dias), e a paternidade, que era de apenas cinco dias, foi estendida por mais 15, totalizando 20 dias. A ampliação das licenças remuneradas também se aplica a casos de adoção e guarda judicial, sendo 60 dias para crianças menores de 1 ano, 30 dias para crianças de 1 a 4 anos, e 15 dias para crianças de 4 a 8 anos de idade.
Outro ponto positivo dessa mudança é que essa é uma forma de incentivar o aleitamento materno exclusivo até os primeiros seis meses de vida do bebê, conforme preconiza a Organização Mundial da Saúde, além de possibilitar o fortalecimento dos laços entre pais e filhos.
Gerente de Pessoas e Cultura da cooperativa, Rosiane Oliveira Daniel Lopes, destacou a importância em ‘ser uma Empresa Cidadã’. “Esse reconhecimento representa a valorização das práticas corporativas que vão além do aspecto comercial, mas envolve compromisso com a comunidade, responsabilidade social, sustentabilidade e ética nos negócios”.
“Essa conquista demonstra o compromisso da Unimed Campo Grande em apoiar nossos colaboradores em todas as fases de suas vidas. Desta forma, estamos contribuindo com esse momento de grandes mudanças e transformações na vida de todos os envolvidos e com o fortalecimento dos laços entre eles e seus filhos. Isso, com certeza, também se traduz em colaboradores mais motivados”, enfatizou Dr. Eduardo Kawano, presidente do Conselho de Administração da Unimed CG.
Conquista – mãe do Samuel, de pouco mais de um mês de vida, a colaboradora Vaniely Fernanda Casemiro, comemorou a notícia. “Isso era algo que eu desejava que se tornasse realidade na cooperativa. Com isso, vou poder amamentar até 6 meses e ainda participar da introdução alimentar do meu bebê, o que é muito importante para a nossa conexão e o desenvolvimento dele. Também terei mais tempo para administrar a nova rotina da minha casa e me organizar melhor para o retorno ao trabalho. Sem dúvidas, foi uma grande conquista”.
Programa Empresa Cidadã – instituído pela Lei nº 11.770/2008 e regulamentado pelo Decreto nº 7.052/2009, o programa destina-se a prorrogar por sessenta dias a duração da licença-maternidade e por quinze dias o período da licença-paternidade (Lei nº 13.257/2016).
As empresas que aderem ao Programa Empresa Cidadã recebem como contrapartida, deduções fiscais.
