A prefeita Adriane Lopes (PP) definiu e encaminha ainda nesta quarta-feira (10) à Câmara Municipal o projeto de lei que concede reajuste salarial de 4,39% aos servidores concursados da administração municipal. O percentual corresponde à inflação acumulada entre maio de 2025 e abril de 2026, medida pelo IPCA — índice oficial de preços no país.
Quem será contemplado?
O aumento beneficia mais de 9 mil servidores concursados, mas não é estendido a todas as categorias: ficam de fora, por enquanto, os profissionais com planos de carreira próprios, como professores da Rede Municipal de Ensino (Reme), agentes comunitários de saúde e agentes de combate a endemias.
Segundo a gestão, o percentual é o mesmo aplicado este ano aos servidores do Poder Legislativo e representa a primeira correção concedida na atual gestão. Em 2025, os salários ficaram congelados em razão da adesão do município ao Plano de Promoção do Equilíbrio Fiscal (PEF), programa federal que exige controle rigoroso de despesas em troca de benefícios financeiros.
Impacto e negociação
A prefeita informou que foram feitos ajustes para encaixar o reajuste dentro dos limites da Lei de Responsabilidade Fiscal. “Foi uma conversa feita com os sindicatos, é uma necessidade. Precisávamos reajustar e contemplar as categorias da administração”, afirmou.
Disputa com professores
A medida acontece em meio à mobilização dos professores, que aprovaram uma paralisação para a próxima sexta-feira (12). A categoria cobra o cumprimento do reajuste de 5,4% previsto na política do Piso 20h, pactuado em 2025. A prefeitura alega inviabilidade financeira, e a prefeita argumenta que “Campo Grande já paga o maior piso entre as capitais e precisava atender também as outras categorias”.
Tramitação
O projeto será analisado pelas comissões da Câmara e deverá ser votado em regime de urgência. Se aprovado e sancionado, o reajuste passa a valer conforme definido na lei, com reflexo na folha de pagamento dos servidores.
