HRMS está com edital para contratação de médicos, enfermeiros e outras funções; confira!

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HRMS (Foto: Divulgação)

A Secretaria de Estado de Administração (SAD), Secretaria de Estado de Saúde (SES) e a Fundação de Serviços de Saúde (FUNSAU) estãro com um Processo Seletivo Simplificado para preencher vagas de nível médio e superior no Hospital Regional de Mato Grosso do Sul (HRMS). 

As oportunidades são para os cargos de:

  • Analista Clínico (1 vaga)
  • Contador (2 vagas)
  • Perfusionista (2 vagas)
  • Enfermeiro do Trabalho (1 vaga)
  • Enfermeiro Obstetra (1 vaga)
  • Engenheiro do Trabalho (1 vaga)
  • Farmacêutico (1 vaga)
  • Médico – 12h (7 vagas)
  • Médico Cardiologista Hemodinamicista (1 vaga)
  • Médico Cardiologista Pediátrico (1 vaga)
  • Médico Cirurgião Geral (9 vagas)
  • Médico Cirurgião Pediátrico (1 vaga)
  • Médico Coloproctologista (2 vagas)
  • Médico do Trabalho (1 vaga)
  • Médico Ecocardiografista Pediátrico (1 vaga)
  • Médico Eletrofisiologista (1 vaga)
  • Médico Gastroenterologista (2 vagas)
  • Médico Ginecologista (3 vagas)
  • Médico Hematologista Oncológico (2 vagas)
  • Médico Neurologista Pediátrico (2 vagas)
  • Médico Oncologista Cirúrgico (2 vagas)
  • Médico Oncologista Clínico (1 vaga)
  • Médico Pediatra (7 vagas)
  • Médico Plantonista UTI (14 vagas)
  • Médico Radiologista Intervencionista (3 vagas)
  • Técnico de Laboratório (2 vagas)
  • Técnico em Radiologia (2 vagas)
  • Técnico em Refrigeração (1 vaga)
  • Técnico em Segurança do Trabalho (1 vaga)

A carga horária varia de 12 a 40 horas semanais conforme o cargo. As remunerações variam de R$ 1.955,56 a R$ 3.400,98, acrescidas de adicionais de função de até R$ 3.741,08, mais vantagens legais como adicional de insalubridade, adicional noturno e possibilidade de plantões extraordinários para algumas funções.

As inscrições devem ser realizadas até o dia 22 de julho somente pelo site www.econcursoms.ms.gov.br.

A seleção será composta por duas etapas: inscrição (eliminatória) e avaliação curricular (eliminatória e classificatória).

O período de contratação será de até um ano, podendo ser prorrogado ou rescindido a qualquer tempo.

O processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.

Veja o edital: