Candidatos devem apresentar documentação na SAS entre os dias 22 e 24 de abril
Candidatos com inscrições homologadas em processo seletivo da Prefeitura de Campo Grande começam a entregar documentação obrigatória a partir desta quarta-feira (22). A etapa é eliminatória e quem não comparecer dentro do prazo será desclassificado do processo que oferece quase mil vagas temporárias no município.
As apresentações de documentos seguem até sexta-feira (24) e ocorrem em dois períodos, manhã e tarde, na Secretaria Municipal de Assistência Social (SAS), localizada na rua Venâncio Borges do Nascimento, nº 377, no Jardim TV Morena, em Campo Grande.
Como o número de candidatos é elevado, a orientação é que cada participante consulte previamente no edital o dia e o horário corretos de comparecimento. É necessário levar toda a documentação exigida para a etapa de avaliação de títulos.
Documentos obrigatórios
Entre os documentos exigidos estão identidade oficial com foto (original e cópia), certificados de cursos de qualificação e comprovação de experiência profissional, conforme critérios estabelecidos no edital.
Candidatos que concorrem às vagas destinadas a pessoas com deficiência (PcD) devem apresentar laudo médico oficial. Já candidatos indígenas precisam apresentar Registro de Nascimento Indígena (RNC), RG com identificação étnica ou declaração assinada por três lideranças.
Caso o candidato não possa comparecer, é permitida a representação por procurador, desde que seja apresentada procuração simples, além das cópias dos documentos de identidade de ambas as partes.
Consequência da ausência
De acordo com o edital, a não apresentação da documentação dentro do prazo ou a ausência na etapa de comprovação implica eliminação automática do candidato.
Após essa fase, os nomes dos aprovados serão publicados em Diário Oficial.
Vagas e salários
O processo seletivo da Prefeitura de Campo Grande oferece 982 vagas temporárias, com salários que variam de R$ 1.621 a R$ 3.200, dependendo do cargo e da formação exigida (confira detalhamento no final da matéria).
As oportunidades são para auxiliar administrativo e financeiro, cuidador social, educador social, motorista, técnico em atividades socioculturais (educação física) e terapeuta ocupacional. As jornadas podem ser de 40 horas semanais ou em escala de 12×36.
Regras da contratação
Os contratos terão duração inicial de até 12 meses, com possibilidade de prorrogação pelo mesmo período. O edital também prevê reserva de vagas: 10% para candidatos negros, 5% para indígenas e 5% para pessoas com deficiência.
Para a contratação, é necessário ter 18 anos ou mais, estar em dia com as obrigações eleitorais e militares (no caso de homens), além de comprovar aptidão física e mental para o exercício da função.
Confira as especificidades das vagas
Auxiliar administrativo e financeiro (500 vagas)
- Requisito: Ensino médio completo
- Jornada semanal: 40 horas
- Prazo contratual: 12 meses (observado o disposto no item 11.3 do edital)
- Remuneração bruta mensal: R$ 1.621,00
Cuidador social (210 vagas)
- Requisito: Ensino médio completo
- Jornada semanal: 40 horas ou jornada de 12×36 – Prazo contratual: 12 meses (observado o disposto no item 11.3 do edital)
- Remuneração bruta mensal: R$ 2.100,00
Educador social (120 vagas)
- Requisito: Ensino médio completo
- Jornada semanal: 40 horas ou jornada de 12×36 – Prazo contratual: 12 meses (observado o disposto no item 11.3 do edital)
- Remuneração bruta mensal: R$ 1.900
Motorista (120 vagas)
- Requisito: Alfabetizado; Carteira Nacional de Habilitação categoria B ou superior; não ter cometido nenhuma infração grave ou gravíssima ou ser reincidente em infrações médias durante os doze últimos meses; não estar cumprindo pena de suspensão do direito de dirigir decorrente de crime de trânsito.
- Jornada semanal: 40 horas ou jornada de 12×36 – Prazo contratual: 12 meses (observado o disposto no item 11.3 do edital)
- Remuneração bruta mensal: R$ 1.621,00
Técnico de atividades socioculturais – Educação Física (30 vagas)
- Requisito: Graduação em Educação Física/Bacharel; registro no CREF11/MS (Conselho Regional de Educação Física).
- Jornada semanal: 40 horas, ou jornada de 12×36
- Prazo contratual: 12 meses (observado o disposto no item 11.3 do edital)
- Remuneração bruta mensal: R$ 3.200,00
Terapeuta ocupacional (2 vagas)
- Requisito: Graduação em Terapia Ocupacional; registro no Crefito/MS (Conselho Regional de Terapia Ocupacional)
- Jornada semanal: 40 horas
- Prazo contratual: 12 meses (observado o disposto no item 11.3 do edital)
- Remuneração bruta mensal: R$ 3.200,00
