Em comemoração ao Dia Internacional do Jovem Trabalhador, celebrado em 24 de abril, duas importantes ações de empregabilidade serão realizadas nesta quinta-feira em Campo Grande, com foco na inserção de jovens e trabalhadores no mercado formal.
Pela manhã, a Fundação do Trabalho de Mato Grosso do Sul (Funtrab) promove o Feirão do Jovem Trabalhador, das 8h às 11h, em sua sede na Rua 13 de Maio, nº 2.773. O evento é exclusivo para jovens aprendizes e estagiários, com a oferta de 100 vagas em empresas dos setores de indústria, serviços, RH, call center e instituições de ensino.
O feirão é voltado a estudantes do ensino médio e universitários com ensino superior incompleto, com idades entre 16 e 24 anos. O objetivo é aproximar os jovens do primeiro emprego ou estágio, facilitando os processos seletivos com empresas parceiras. Para participar, basta apresentar RG, CPF e Carteira de Trabalho (física ou digital) — não é necessário agendamento prévio.
De acordo com Luiz Eduardo Ferreira Rocha, diretor de relações de emprego da Funtrab, “este feirão é mais uma oportunidade que a Funtrab proporciona aos jovens para ingressarem no mercado de trabalho ou estágio em sua área de formação”.
Emprega CG leva 150 vagas ao Jardim Inápolis
Ainda nesta quinta-feira (24), outra iniciativa ocorre no bairro Jardim Inápolis. A Fundação Social do Trabalho (Funsat) realiza mais uma edição do programa Emprega CG, oferecendo 150 vagas de emprego com contratação imediata, entre 8h e 12h, no Projeto Social Luz Divina (Rua Granito, 55).
Com presença de seis empresas recrutadoras — entre elas JBS Friboi, Tip Top, Instituto Bittar e Oily Lubrificantes — a ação visa descentralizar os serviços da Funsat, levando oportunidades para diferentes regiões da capital.
As entrevistas serão realizadas no prédio da ONG Casa da Sopa Vida Nova, que fará a intermediação das vagas. Os cargos oferecidos abrangem funções operacionais, técnicas e administrativas, como contador, auxiliar de produção, costureiro(a), analista de RH, recepcionista, motorista categoria D/E, auxiliar de limpeza, entre outros.
As duas ações refletem o esforço do poder público municipal e estadual em facilitar o acesso ao mercado de trabalho e promover inclusão social, especialmente entre os jovens e a população economicamente ativa da capital sul-mato-grossense.
