Capital ficou em 2º lugar regional no pilar Capital Humano do Ranking de Competitividade dos Municípios
Campo Grande ficou na segunda colocação entre os municípios do Centro-Oeste no pilar “Capital Humano” do Ranking de Competitividade dos Municípios 2026. O levantamento, elaborado pelo Centro de Liderança Pública (CLP), avalia indicadores relacionados à formação educacional, qualificação profissional e preparação da população para o mercado de trabalho.
A edição de 2026 considera municípios brasileiros com mais de 80 mil habitantes e reúne diferentes indicadores para comparar o desempenho das cidades. Segundo o CLP, o ranking permite avaliar as maiores cidades do país a partir de um conjunto de critérios relacionados à competitividade e à gestão pública.
No pilar Capital Humano, Campo Grande apresentou desempenho superior às medianas nacionais nos três indicadores destacados pelo levantamento: matrícula no ensino médio técnico e profissionalizante, matrícula no ensino superior e qualificação dos trabalhadores com emprego formal.
No ensino técnico e profissionalizante, a Capital registrou taxa bruta de matrícula de 50,87. A mediana nacional utilizada pelo estudo foi de 26,58.
A diferença também aparece na qualificação dos trabalhadores formalmente empregados. Campo Grande alcançou 66,17 pontos, enquanto a mediana nacional ficou em 36,35.
Já no ensino superior, a taxa bruta de matrícula chegou a 38,53 na Capital. O índice nacional de referência foi de 29,04.
Os números colocam Campo Grande entre os municípios com melhor desempenho do Centro-Oeste nesse indicador. No ranking geral de competitividade, a cidade também aparece entre as três primeiras colocadas da região, considerando 32 municípios avaliados.
Capacitação profissional
Para a prefeita Adriane Lopes, o resultado está relacionado às ações de capacitação e formação profissional desenvolvidas pelo município.
“Esse estudo mostra para a população local os resultados dos esforços da administração”, afirmou.
Segundo a prefeita, a qualificação profissional tem sido utilizada como estratégia para ampliar as possibilidades de acesso ao mercado de trabalho e ao empreendedorismo.
“A capacitação profissional tem sido uma ferramenta de extrema importância para nós”, disse Adriane. Ela citou iniciativas desenvolvidas pela Fundação Social do Trabalho (Funsat), Secretaria Executiva da Mulher (Semu), Secretaria Executiva da Juventude (Sejuv), Secretaria de Assistência Social e Cidadania (SAS) e Fundo de Apoio à Comunidade (FAC).
De acordo com a administração municipal, os cursos oferecidos por essas estruturas atendem diferentes áreas e buscam preparar moradores tanto para oportunidades de emprego quanto para a abertura do próprio negócio.
Outros resultados
O desempenho em Capital Humano faz parte de uma série de indicadores nos quais Campo Grande aparece com resultados acima das medianas nacionais. Segundo a Prefeitura, a cidade também teve desempenho de destaque em funcionamento da máquina pública, inovação e dinamismo econômico, saneamento, acesso à educação, sustentabilidade fiscal, saúde e inserção econômica.
No indicador de acesso à educação, por exemplo, Campo Grande ficou em primeiro lugar entre os municípios de Mato Grosso do Sul, em quarto no Centro-Oeste e em 188º no ranking nacional entre 423 municípios avaliados.
O Ranking de Competitividade dos Municípios é publicado pelo CLP e tem como objetivo oferecer um diagnóstico comparativo das maiores cidades brasileiras, reunindo dados de diferentes áreas para avaliar fatores que influenciam a competitividade e a qualidade da gestão municipal.
