A terceira semana de agosto oferta cinco editais de concursos públicos e processos seletivos simplificados em Mato Grosso do Sul. As oportunidades atendem aos mais diversos cargos e níveis escolares e de formação.
Os certames disponíveis são das Prefeituras de Campo Grande,Chapadão do Sul, Caracol, Laguna Carapã e Rio Verde de Mato Grosso.
Confira a grade abaixo, essa pode ser a sua chance de iniciar uma carreira no serviço público ou mudar de área.
Campo Grande
A Prefeitura de Campo Grande abriu um Processo Seletivo Simplificado para a formação de cadastro de reserva no cargo de merendeiro, destinado a candidatos de nível alfabetizado.
A jornada de trabalho é de 40 horas semanais, com remuneração de R$ 1.621,00.
Os contratados terão direito a vale-transporte e às vantagens pecuniárias da função, além de licença para tratamento da própria saúde e licença por acidente em serviço, limitada ao período contratual.
As inscrições ocorrem de 17 e 24 de agosto, até às 18h, gratuitas, pelo site www.campogrande.ms.gov.br ou presencialmente nas secretarias das escolas do município, nos horários das 7h às 11h e das 13h às 16h.
A seleção será realizada por prova de títulos, de caráter eliminatório e classificatório, considerando qualificação e experiência profissional.
O regime de contratação é estatutário e vinculado ao regime jurídico-administrativo municipal.
Veja o edital:
Caracol
O município de Caracol está com um Processo Seletivo Simplificado visando à contratação temporária de profissionais nível fundamental (completo ou incompleto).
As oportunidades são para os cargos de:
- Motorista (1 vaga + cadastro de reserva)
- Auxiliar de Serviços Gerais (1 vaga + cadastro de reserva)
A jornada de trabalho é de 40 horas semanais para ambos os cargos. A remuneração é de R$ 1.644,04 para Motorista e de R$ 1.621,00 para Auxiliar de Serviços Gerais.
As inscrições devem ser realizadas nos dias 17, 18 e 19 de agosto, presencialmente, na Prefeitura de Caracol (Rua Libindo Ferreira Leite, 251, Centro), das 7h às 11h e das 13h às 17h, no setor “Recursos Humanos”.
A seleção será composta de avaliação curricular (prova de títulos e experiência profissional) para todos os cargos. Para o cargo de Motorista, haverá ainda prova prática.
O prazo de validade do processo seletivo será de um ano, a contar da data de homologação, prorrogável por igual período a critério da administração.
Veja o edital:
Chapadão do Sul
A Prefeitura Municipal de Chapadão do Sul está com um Processo Seletivo Simplificado para o preenchimento de vagas e a formação de cadastro de reserva em funções de nível alfabetizado, fundamental, médio e superior.
As oportunidades são para os cargos de:
- Agente de Serviços Especializados III (Operador de Equipamentos Pesados) (3 vagas + cadastro de reserva)
- Agente de Serviços Especializados II (Motorista de Veículos Pesados) (2 vagas + cadastro de reserva)
- Auxiliar de Serviços Operacional II (25 vagas + cadastro de reserva)
- Auxiliar de Serviços Operacionais I (15 vagas + cadastro de reserva)
- Assistente de Serviços Organizacionais II (1 vaga + cadastro de reserva)
- Técnico de Atividades Organizacionais 1 vaga + cadastro de reserva)
- Profissional de Serviços de Saúde (Médico Veterinário) (2 vagas)
- Gestor de Atividades Organizacionais ( Engenheiro Agrônomo ou Engenheiro Florestal) (1 vaga + cadastro de reserva)
A jornada de trabalho é de 40 horas semanais para todos os cargos. As remunerações variam de R$ 2.181,76 a R$ 7.251,70.
As inscrições devem ser realizadas pessoalmente, com entrega da documentação, entre os dias 10 e 21 de agosto, das 7h às 10h e das 13h às 16h, na Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Meio Ambiente, localizada na Avenida Onze, nº 1045, Centro, Chapadão do Sul/MS. Não haverá cobrança de taxa de inscrição.
A seleção será composta por prova de títulos e entrevista pessoal, ambas de caráter classificatório. As entrevistas ocorrerão de 31 de agosto de 2026 a 4 de setembro de 2026.
O contrato terá prazo de seis meses, podendo ser prorrogado por igual período, conforme necessidade da Administração Municipal.
O processo seletivo terá validade de um ano, a contar da homologação do resultado, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da administração.
Veja o edital:
Laguna Carapã
O município de Laguna Carapã está com um Processo Seletivo Simplificado destinado a preencher uma vaga em caráter temporário para Operador de Máquinas Pesadas – Motoniveladora, com exigência de ensino fundamental (5º ano) e de CNH na categoria C.
A jornada de trabalho é de 40 horas semanais e a remuneração é de R$ 3.201,76.
As inscrições serão realizadas nos dias 17, 18 e 19 de agosto, das 7h30 às 11h e das 13h às 16h, presencialmente na sede da Prefeitura Municipal de Laguna Carapã, situada na Avenida Erva Mate, 650, Centro.
A seleção será feita por meio de prova prática para todos os cargos, com aplicação prevista para o dia 29 de agosto.
Veja o edital:
Rio Verde de Mato Grosso
O município de Rio Verde de Mato Grosso está com um Concurso Público destinado ao preenchimento de vagas efetivas e à formação de cadastro de reserva para profissionais de nível fundamental, médio e superior.
As oportunidades são para os cargos de:
- Agente Fiscal de Obras
- Agente de Regulação e Fiscalização Urbana
- Agente Fiscal de Receita e Tributação Municipal (2 vagas)
- Analista de Controle Interno
- Analista de Finanças Públicas
- Analista de Licitações e Contratos
- Analista de Recursos Humanos
- Arquiteto (1 vaga)
- Assistente Social (3 vagas)
- Auditor de Tributos Municipais (1 vaga)
- Biomédico (1 vaga)
- Contador
- Enfermeiro (8 vagas)
- Engenheiro Agrônomo (1 vaga)
- Engenheiro Ambiental e Sanitarista (1 vaga)
- Engenheiro Civil (1 vaga)
- Farmacêutico (1 vaga)
- Fisioterapeuta (1 vaga)
- Fonoaudiólogo (1 vaga)
- Gestor Governamental
- Médico (6 vagas)
- Médico Veterinário (1 vaga)
- Nutricionista (2 vagas)
- Odontólogo (4 vagas)
- Pedagogo
- Procurador Jurídico
- Psicólogo (5 vagas)
- Professor de Anos Iniciais (75 vagas)
- Professor de Ciências (1 vaga)
- Professor de Educação Artística (15 vagas)
- Professor de Educação Física (20 vagas)
- Professor de Educação Infantil (25 vagas)
- Professor de Educação Interativa (25 vagas)
- Professor de Geografia (1 vaga)
- Professor de História (1 vaga)
- Professor de Língua Inglesa (1 vaga)
- Professor de Língua Portuguesa (1 vaga)
- Professor de Matemática (1 vaga)
- Assistente de Administração (25 vagas)
- Cuidador de Crianças e Adolescentes (2 vagas)
- Cuidador de Idosos (5 vagas)
- Monitor de Informática (4 vagas)
- Monitor e Recreador (36 vagas)
- Orientador Social (3 vagas)
- Técnico em Agropecuária (1 vaga)
- Técnico em Enfermagem (15 vagas)
- Técnico em Imobilização Ortopédica (2 vagas)
- Técnico em Laboratório [Análise Clínica] (1 vaga)
- Técnico em Radiologia (2 vagas)
- Técnico em Saúde Bucal (1 vaga)
- Técnico em Segurança do Trabalho
- Auxiliar de Farmácia (4 vagas)
- Coletor de Lixo (7 vagas)
- Cozinheiro (3 vagas)
- Eletricista Predial (1 vaga)
- Inspetor de Alunos (10 vagas)
- Merendeira (15 vagas)
- Monitor de Transporte Escolar (7 vagas)
- Motorista II (22 vagas)
- Motorista III (1 vaga)
- Motorista de Veículos Pesados (2 vagas)
- Operador de Máquinas Leves (2 vagas)
- Operador de Máquinas Pesadas (5 vagas)
- Pedreiro (1 vaga)
- Servente de Limpeza (50 vagas)
- Trabalhador Braçal (5 vagas)
A jornada semanal será de 20 a 40 horas, dependendo do cargo, com remuneração de R$ 1.429,04 a R$ 9.526,98. Para algumas funções há adicionais.
As inscrições estarão abertas de 12 de agosto a 7 de setembro, pelo site aplims.selecao.net.br. A taxa varia conforme a escolaridade do cargo: R$ 130,00 (nível superior), R$ 90,00 (nível médio) e R$ 60,00 (nível fundamental).
A seleção contará com prova objetiva para todos os cargos, nas seguintes datas: 27 de setembro (nível superior e técnico operacional), 11 de outubro (nível médio), 18 de outubro (magistério) e 1º de novembro (nível elementar).
Para cargos específicos, haverá também prova subjetiva, prova prática e avaliação de títulos. A segunda etapa para provas subjetivas e práticas está prevista para 29 de novembro.
Os candidatos nomeados e empossados estarão submetidos ao Regime Jurídico Estatutário dos Servidores Públicos do Município de Rio Verde de Mato Grosso.
O concurso terá validade de 2 anos, a contar da homologação, podendo ser prorrogado uma vez pelo mesmo período.
Veja o edital:
