A quarta semana de julho oferta cinco editais de concursos públicos e processos seletivos simplificados em Mato Grosso do Sul. As oportunidades atendem aos mais diversos cargos e níveis escolares e de formação.
Entre os destaques estão os certames das Prefeituras de Figueirão e Rio Verde de Mato Grosso, além da UFGD, IBGE e do HRMS.
Confira a grade abaixo, essa pode ser a sua chance de iniciar uma carreira no serviço público ou mudar de área.
IBGE
O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) está com um Processo Seletivo Simplificado para preencher 1.414 vagas em funções de nível médio e superior em todo o país.
As oportunidades são para os cargos de Agente Censitário de Qualidade (394 vagas) e Analista Censitário (1.020 vagas).
Para Campo Grande, são ofertadas nove vagas para Agente Censitário de Qualidade. Já para Analista Censitário, são duas vagas na área de Agronomia; uma vaga na área de Assistência Social; três vagas na área de Ciências Sociais/Antropologia; sete vagas na área de Geoprocessamento; seis vagas na área de Gestão e Infraestrutura; uma vaga na área de Jornalismo; uma vaga na área de Métodos Quantitativos; uma vaga na área de Tecnologia da Informação; uma vaga na área de Veterinária/Zootecnia.
Para todas as funções, a jornada semanal é de 40 horas. A remuneração é de R$ 2.932,00 para Agente Censitário de Qualidade e de R$ 5.255,40 para Analista Censitário, além de auxílio-alimentação de R$ 1.192,00, auxílio-transporte, auxílio-pré-escolar, férias e 13º salário proporcionais.
As inscrições devem ser feitas até o dia 20 de julho, exclusivamente pelo site www.avalia.org.br. A taxa é de R$ 41,76 para Agente Censitário de Qualidade e de R$ 37,50 para Analista Censitário.
A seleção será feita por meio de prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, que será aplicada em 30 de agosto.
O contrato será temporário, com duração prevista de até 12 meses e possibilidade de prorrogação, desde que o prazo total não ultrapasse 48 meses.
O processo seletivo terá validade de um ano a partir da assinatura do primeiro contrato, podendo ser prorrogado uma única vez, desde que o prazo total não exceda quatro anos.
Veja o edital abaixo:
HRMS
A Secretaria de Estado de Administração (SAD), Secretaria de Estado de Saúde (SES) e a Fundação de Serviços de Saúde (FUNSAU) estãro com um Processo Seletivo Simplificado para preencher vagas de nível médio e superior no Hospital Regional de Mato Grosso do Sul (HRMS).
As oportunidades são para os cargos de:
- Analista Clínico (1 vaga)
- Contador (2 vagas)
- Perfusionista (2 vagas)
- Enfermeiro do Trabalho (1 vaga)
- Enfermeiro Obstetra (1 vaga)
- Engenheiro do Trabalho (1 vaga)
- Farmacêutico (1 vaga)
- Médico – 12h (7 vagas)
- Médico Cardiologista Hemodinamicista (1 vaga)
- Médico Cardiologista Pediátrico (1 vaga)
- Médico Cirurgião Geral (9 vagas)
- Médico Cirurgião Pediátrico (1 vaga)
- Médico Coloproctologista (2 vagas)
- Médico do Trabalho (1 vaga)
- Médico Ecocardiografista Pediátrico (1 vaga)
- Médico Eletrofisiologista (1 vaga)
- Médico Gastroenterologista (2 vagas)
- Médico Ginecologista (3 vagas)
- Médico Hematologista Oncológico (2 vagas)
- Médico Neurologista Pediátrico (2 vagas)
- Médico Oncologista Cirúrgico (2 vagas)
- Médico Oncologista Clínico (1 vaga)
- Médico Pediatra (7 vagas)
- Médico Plantonista UTI (14 vagas)
- Médico Radiologista Intervencionista (3 vagas)
- Técnico de Laboratório (2 vagas)
- Técnico em Radiologia (2 vagas)
- Técnico em Refrigeração (1 vaga)
- Técnico em Segurança do Trabalho (1 vaga)
A carga horária varia de 12 a 40 horas semanais conforme o cargo. As remunerações variam de R$ 1.955,56 a R$ 3.400,98, acrescidas de adicionais de função de até R$ 3.741,08, mais vantagens legais como adicional de insalubridade, adicional noturno e possibilidade de plantões extraordinários para algumas funções.
As inscrições devem ser realizadas até o dia 22 de julho somente pelo site www.econcursoms.ms.gov.br.
A seleção será composta por duas etapas: inscrição (eliminatória) e avaliação curricular (eliminatória e classificatória).
O período de contratação será de até um ano, podendo ser prorrogado ou rescindido a qualquer tempo.
O processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.
Veja o edital:
UFGD
A Universidade Federal da Grande Dourados (UFGD) está com um concurso público para preencher vagas efetivas na carreira do Magistério Superior, destinadas a candidatos com doutorado.
As oportunidades são para os cargos de:
- Professor do Magistério Superior – Pedagogia/Educação em Espaços Escolares e não Escolares; Educação de Jovens e Adultos; e Estágio em Espaços Escolares e não Escolares (1 vaga)
- Professor do Magistério Superior – Engenharia Elétrica, Modelagem digital, Energias Renováveis, Gestão da Energia e Eficiência (1 vaga)
- Professor do Magistério Superior – Gestão e Tecnologia da Produção (1 vaga)
- Professor do Magistério Superior – Processos Biotecnológicos em Engenharia de Alimentos (1 vaga)
- Professor do Magistério Superior – Metodologia do Ensino do Teatro, Teatralidades Negras e Indígenas (1 vaga)
A jornada de trabalho é de 40 horas semanais, em regime de dedicação exclusiva. A remuneração é de R$ 13.288,85. Os aprovados também receberão auxílio-alimentação de R$ 1.175,00.
As inscrições poderão ser feitas até o dia 22 de julho pelo site selecao.app.ufgd.edu.br. A taxa é de R$ 200,00.
A seleção será composta por prova escrita (30 de agosto), prova didática (19 e 20 de setembro) e avaliação de títulos.
O concurso terá validade de 2 anos, a contar da data da publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.
Veja o edital:
Figueirão
O Município de Figueirão está com um Processo Seletivo Simplificado para a contratação temporária de profissionais de níveis alfabetizado, médio e superior.
As oportunidades são para os cargos de:
Secretaria Municipal de Saúde
- Agente de Fiscalização Sanitária (1+CR)
- Auxiliar de Saúde Bucal (CR)
- Auxiliar de Serviços Gerais (1+CR)
- Enfermeiro de Comunidade (1+CR)
- Farmacêutico Bioquímico (1+CR)
- Psicólogo (1+CR)
- Técnico em Saúde Bucal (1+CR)
Secretaria Municipal de Infraestrutura e Serviços Públicos
- Auxiliar de Serviços Gerais (1+CR)
- Eletricista (1+CR)
- Motorista (2+CR)
- Operador de Máquinas Pesadas (1+CR)
Secretaria Municipal de Desenvolvimento de Pequena Propriedade Rural
- Motorista (1+CR)
- Operador de Máquinas Leves (1+CR)
Unidade de Controle Interno (UCI)
- Controlador Interno (1+CR)
Secretaria Municipal de Planejamento, Administração e Finanças
- Contador (1+CR)
A jornada semanal varia de 30 a 44 horas, conforme o cargo, com remuneração inicial de R$ 2.202,42 a R$ 6.971,61. Alguns cargos preveem a possibilidade de acréscimos por horas extras, diárias rurais, insalubridade e adicional de periculosidade, conforme a conveniência do setor.
As inscrições devem ser efetuadas presencialmente entre os dias 17 e 20 de julho, das 8h às 11h e das 13h às 15h, na Prefeitura Municipal de Figueirão, situada na Avenida Moisés de Araújo Galvão, 591, Centro, Figueirão.
O processo seletivo contará com avaliação de títulos.
O contrato terá vigência de até 12 meses, podendo ser prorrogado conforme a necessidade da Administração Municipal.
A validade do processo seletivo será de 12 meses, contados a partir da homologação do resultado, podendo ser prorrogado por uma vez e por igual período.
Veja o edital:
Rio Verde de Mato Grosso
A Prefeitura Municipal de Rio Verde de Mato Grosso está com um Processo Seletivo Simplificado destinado a contratar pessoal em caráter temporário para preencher 8 vagas. Exige-se nível médio completo e residência no município.
As oportunidades são para o cargo de Agente Comunitário de Saúde (8 vagas).
A jornada de trabalho é de 40 horas semanais, com remuneração inicial de R$ 3.242,00.
As inscrições serão realizadas até o dia 25 de julho pela internet, no site concursos.sigmams.com.br. Não haverá cobrança de taxa de inscrição.
A seleção será composta por prova objetiva de múltipla escolha, de caráter eliminatório e classificatório, prevista para o dia 16 de agosto, e por avaliação de títulos, de caráter classificatório, com envio dos documentos no dia 28 de agosto.
O contrato de trabalho terá vigência de até 24 meses, podendo ser prorrogado conforme o período de validade do processo seletivo, de acordo com a necessidade do município.
O prazo de validade do processo seletivo é de 2 anos, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da administração municipal.
Veja o edital:
