Levantamento da Serasa Experian mostra que 77,5% já temeram demissão
O medo de perder o emprego faz parte da rotina da maioria dos brasileiros — mesmo fora de períodos de crise. É o que aponta um levantamento da Serasa Experian, que revela que 7 em cada 10 trabalhadores já enfrentaram esse tipo de insegurança ao longo da carreira.
De acordo com a pesquisa “Panorama do Trabalho no Brasil”, 77,5% dos profissionais afirmam já ter sentido receio de demissão, independentemente do desempenho ou de momentos de instabilidade econômica. O estudo indica que a percepção de falta de estabilidade pesa mais do que a produtividade individual.
O sentimento é mais forte entre profissionais da Geração X (nascidos entre 1965 e 1980), com 81,2% relatando medo de perder o emprego. Na sequência aparecem os Millennials (77%), os Baby Boomers (73,5%) e a Geração Z (72,9%), mostrando que a insegurança atravessa diferentes faixas etárias.
Segundo a gerente de Recursos Humanos da Serasa Experian, Fernanda Guglielmi, o receio está ligado principalmente à falta de previsibilidade nas relações de trabalho. “Mesmo profissionais experientes e com bom desempenho podem se sentir inseguros quando não há clareza sobre crescimento, reconhecimento e futuro dentro da empresa”, afirma.
O que pode reduzir a insegurança
Entre os fatores apontados para aumentar a sensação de estabilidade estão planos de carreira bem definidos (54,8%), valorização da experiência e do tempo de casa (46,2%) e oferta de treinamentos contínuos (41,1%).
A clareza sobre crescimento profissional aparece como principal demanda em todas as gerações. Entre os Millennials, por exemplo, 56,8% consideram esse fator essencial. O índice é de 52,1% na Geração X, 58,1% entre os Baby Boomers e 53,4% na Geração Z.
Expectativa melhora entre os mais jovens
Apesar do cenário de insegurança, o estudo aponta um aumento no otimismo, especialmente entre os mais jovens. Na Geração Z, a expectativa de estabilidade para o próximo ano saltou de 37,9% para 54,3%, o maior avanço entre os grupos analisados.
Entre os Millennials, a confiança subiu de 49,4% para 58,4%, enquanto na Geração X passou de 55,8% para 61,4%. Já entre os Baby Boomers houve leve queda, de 64,7% para 62,5%.
O levantamento foi realizado entre novembro e dezembro de 2025, com 1.521 profissionais economicamente ativos ou em busca de emprego em todo o país, com margem de erro de 3 pontos percentuais.
