23/04/2019 13h01
Por: Redação
Freelancer antes era sinônimo de alternativa temporária para quem não conseguia emprego. Mas isso mudou. O fato é que nas últimas décadas, ser freelancer se tornou mais que uma forma de trabalhar, virou um estilo de vida.
Os jovens trabalhadores chegam ao mercado de trabalho com o perfil muito diferente dos trabalhadores antigos, modificando ambientes e relações. Essa geração busca em seu trabalho, não somente um salário e construir uma carreira. Também buscam reconhecimento profissional, crescimento pessoal e qualidade de vida.
Certamente, eles buscam o equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal, para ter o melhor da vida. E eles têm pressa: de preferência, agora mesmo. Empregos com carga horária diferenciada, home office e teletrabalho são algumas das modalidades buscadas pelos jovens.
E em uma economia como a brasileira, em que a oferta de empregos diminuiu consideravelmente, isso só contribui para afirmarmos que o trabalho freelancer é o trabalho do futuro.
O mercado de trabalho para freelancers mudou
O aumento do número de trabalhadores freelancers e MEI (Microempreendedores Individuais) foi notável nas últimas décadas. Segundo matéria publicada no Jornal Valor um a cada 4 jovens preferem trabalhar como freelancers.
E isso não se deve somente à escassez de postos de trabalho para esses jovens. Além do desemprego, muitos deles buscam realmente trabalhos que possam ter mais qualidade de vida.
A demanda por trabalho sempre existiu, mas hoje exige menos presença e mais conhecimento do prestador de serviço.
Portanto, em vez de contratar um funcionário para permanecer 8, 12 ou tantas horas em um posto de trabalho, é possível contratá-lo como freelancer apenas para executar a função necessária, ou job, naquele momento. Por exemplo, um jornal pode contratar um redator freelancer para escrever uma matéria, em vez de empregá-lo no horário comercial e mantê-lo a postos em um escritório, para sair correndo quando surgir um novo evento.
Além disso, as empresas também podem contratar mais funcionários especializados. Em vez de empregar e treinar um único funcionário para realizar diversas funções durante um dia inteiro de trabalho, ela pode contratar 3 ou 5 freelancers, que realizem cada um uma única função, durante algumas horas. Esse funcionário especializado responde pela entrega, pelo trabalho executado e no tempo que sobra, ainda é livre para se desenvolver, fazer cursos de aperfeiçoamento e até mesmo trabalhar para outras empresas.
As relações humanas mudaram
Estudar, se formar, ter um bom emprego, se aposentar e morrer. O ciclo de vida natural do trabalho não é um atrativo para a geração atual. Millennials não sonham com a aposentadoria, segundo matéria do jornal Extra.
A geração que cresceu vendo os pais somente à noite e nos fins de semana, tem como prioridade ter qualidade de vida. Eles querem fazer parte da vida dos filhos e da família, estar mais tempo com amigos, desenvolver-se profissionalmente, mas também ter crescimento pessoal.
As mulheres têm levado mais tempo para se casar e se tornarem mães. E quando isso acontece, desejam manter a vida de trabalho conciliando com a maternidade. Pais também querem estar mais presentes e participar ativamente da vida da esposa e dos filhos.
Trabalhar como freelancer permite que pais e mães trabalhem de casa e em alguns casos de qualquer lugar do mundo. Viagens em família não precisam acontecer apenas durante as férias. Nem ser um prêmio depois de dois longos anos de exaustivo trabalho. Para um freelancer é possível manter um bom ritmo, produzir, entregar tarefas, estando em um café ou praia de qualquer cidade no mundo.
Por exemplo, existem famílias inteiras que são nômades digitais e que trabalham e viajam pelo mundo, como freelancers. Que outra modalidade permitiria isso?
Os recursos tecnológicos vieram para ficar
A internet tornou possível a estruturação de postos de trabalho freelancer que antes não seriam sequer imagináveis. Transferência de arquivos, armazenamento em nuvens, rápido processamento de um grande volume de informações (Big Data).
Além disso, o gerenciamento remoto de equipes e até máquinas, por meio de mensagens e sistemas de aprendizagem virtual já é uma realidade para muitas empresas.
Trabalhos maquinais, repetitivos e com alto risco para o trabalhador, vêm sendo substituídos pela tecnologia. Um robô de solda por exemplo, realiza o trabalho de vários soldadores, com segurança, rapidez e excelente resultado final.
Com certeza, esse é o presente de várias profissões. Cada vez menos pessoas empregadas em funções repetitivas e de menor responsabilidade. Ou em situações de alta periculosidade, como em locais insalubres. É só olhar em volta e vemos vários postos de trabalho que foram automatizados. Alguns, já tão presentes em nosso dia a dia que nem nos damos conta
Postos de trabalho automatizados
● catracas eletrônicas em ônibus substituem os cobradores;
● os caixas eletrônicos e bancos 24 horas substituem caixas humanos;
● totens de informações turísticas e compra de passagens em rodoviárias e aeroporto;
● sistemas de atendimento telefônico com mensagens automáticas;
● cancelas de estacionamentos e porteiros eletrônicos já substituem funcionários de condomínio;
● e a lista não para por aí.
Esses são apenas alguns dos exemplos de máquinas em postos de trabalho que há algum tempo empregavam pessoas.
Mas nem sempre a máquina poderá substituir o homem. Ainda existirão momentos em que um profissional é necessário. o olhar de um fotógrafo e o ângulo e a sensibilidade de um designer não podem ser substituídos por uma programação aleatória. Nesses casos, um profissional freelancer pode realizar uma atividade pontual, desenvolver um programa ou uma alteração no sistema, dentre tantos outros trabalhos.
Embora os desafios da implantação sejam muitos e os profissionais ainda estejam a maior parte do tempo disponíveis para a empresa, sua carga exaustiva de trabalho já diminuiu. Além disso, com o passo dado na carreira, esses mesmos ex-soldadores poderão programar robôs e sistemas para diversas empresas, se tornando freelancers e garantindo trabalho para o resto da vida, se assim desejarem.
Conclusão
Um dos maiores valores dos dias atuais é o tempo. Quando um trabalhador trabalha como freelancer, ele dispõe de seu tempo de forma única, atendendo não somente a empresa, mas também os seus objetivos pessoais.
As mudanças no mercado de trabalho, na economia e também na tecnologia, aliadas ao desenvolvimento humano e relações de trabalho, contribuem para um ambiente cada vez mais propício ao trabalho freelancer. Estamos em uma geração com foco em resultados e não somente em status e segurança.
Estar livre de inconvenientes como trânsito, a sensação de vigilância contínua e o sentimento de estar preso em um trabalho, traz uma nova perspectiva de vida, principalmente aos profissionais mais criativos. Isso contribui para aumentar também a satisfação, especialização e qualidade no trabalho prestado. No entanto, faltam ainda legislações claras e acessíveis no Brasil, para que as empresas invistam nessa modalidade de trabalho.
O trabalho freelancer veio para ficar. Afinal, o tempo que o colaborador deixou de gastar com deslocamentos, reuniões desnecessárias, intervalos obrigatórios, pode ser muito bem aproveitado para o profissional, seja fazer cursos e se tornar ainda mais especializado e aumentar a sua “empregabilidade” ou seja para ficar com a família a fazer as outras coisas que goste e o tornem cada vez mais realizado.
