O pagamento do 13º salário deve colocar cerca de R$ 5,227 bilhões na economia de Mato Grosso do Sul, conforme estimativa do DIEESE (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos) divulgada nesta sexta-feira (13). O valor representa um acréscimo de R$ 24,9 milhões em relação ao ano anterior, variação de 0,5%. O montante equivale a 2,3% do PIB estadual. No cenário nacional, a estimativa é de R$ 399,1 bilhões, 2,9% do PIB.
O estudo usa dados da Relação Anual de Informações Sociais (Rais) e do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged), ambos do Ministério do Trabalho e Emprego. Também foram consideradas informações da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PnadC), realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), da Previdência Social e da Secretaria do Tesouro Nacional (STN).
Quem recebe?
O 13º salário, também conhecido como gratificação de Natal, é um direito garantido pela Constituição Federal de 1988 e regulamentado pela Lei nº 4.090/1962.
Trata-se de um pagamento adicional, equivalente a um mês de remuneração, devido ao trabalhador a cada ano trabalhado. O valor é calculado proporcionalmente: para cada mês trabalhado, o empregado tem direito a 1/12 da sua remuneração integral.
Em Mato Grosso do Sul, neste ano os recursos serão distribuídos entre 1.308.745 beneficiários, um aumento de 21.645 pessoas em comparação com 2025. Desse total:
- 899.541 trabalhadores do mercado formal receberão R$ 3,979 bilhões, com valor médio de R$ 4.423,66;
- 409.204 aposentados e pensionistas receberão R$ 1,248 bilhão, com valor médio de R$ 1.771,80;
Impacto na economia local
O número de beneficiários da Previdência Social cresceu 3,9% em um ano, passando de 393.659 para 409.204 pessoas. O valor médio do 13º salário desse grupo subiu 6%, ou R$ 100,18 em termos reais, chegando a R$ 1.771,80.
Os recursos dos aposentados e pensionistas dos regimes próprios do Estado e dos municípios correspondem a aproximadamente 42% do total destinado a esse grupo.
Outro ponto observado foi que o contingente de empregados domésticos com carteira assinada voltou a totalizar 27 mil pessoas, revertendo a queda de 2025.
A entrada dos valores ocorre principalmente nos meses de novembro e dezembro, com impacto direto no comércio e nos serviços do Estado.
Cenário nacional
Em todo o Brasil, 99,7 milhões de pessoas têm direito ao benefício em 2026, com valor médio estimado em R$ 3.720,24. Desse total:
Tabela
| Perfil | Beneficiários | Valor estimado | Valor médio |
|---|---|---|---|
| Trabalhadores do mercado formal | 62,5 milhões | R$ 287,4 bilhões | R$ 4.599,66 |
| Aposentados e pensionistas do INSS | 36,0 milhões | R$ 70,8 bilhões | R$ 1.963,93 |
| Aposentados e pensionistas da União | 1,1 milhão | R$ 12,6 bilhões | R$ 11.117,79 |
| Aposentados e pensionistas dos Estados | — | R$ 20,9 bilhões | — |
| Aposentados e pensionistas dos Municípios | — | R$ 7,5 bilhões | — |
Por região
- Sudeste: 47,8% do total (R$ 190,8 bilhões)
- Nordeste: 16,8% (R$ 67,0 bilhões)
- Sul: 16,5% (R$ 65,9 bilhões)
- Centro-Oeste: 10,2% (R$ 40,7 bilhões)
- Norte: 5,5% (R$ 22,0 bilhões)
O maior valor médio do país está no Distrito Federal (R$ 7.069)**, enquanto os menores são registrados no **Maranhão (R$ 2.883) e no Piauí (R$ 2.901).
Por setor de atividade econômica
- Serviços: R$ 190,4 bilhões (66,8%) — valor médio de R$ 5.271,37
- Indústria: R$ 44,5 bilhões (15,6%) — valor médio de R$ 4.603,24
- Comércio: R$ 33,5 bilhões (11,8%) — valor médio de R$ 3.165,09
- Construção civil: R$ 10,6 bilhões (3,7%) — valor médio de R$ 3.554,81
- Agropecuária: R$ 5,9 bilhões (2,1%) — valor médio de R$ 3.166,78
Prazos para pagamento
A legislação determina que o 13º salário seja pago em até duas parcelas:
- Primeira parcela: entre 1º de fevereiro e 30 de novembro de cada ano;
- Segunda parcela: até 20 de dezembro do mesmo ano.
O empregador pode optar por pagar o valor integral em uma única vez, desde que até o prazo final da segunda parcela. A antecipação de parcelas também pode ocorrer conforme acordos ou convenções coletivas de trabalho.
O que acontece se o empregador não pagar no prazo?
O não pagamento ou atraso no cumprimento dos prazos constitui infração trabalhista, sujeitando o empregador a:
- Pagamento do valor devido com correção monetária e juros de mora de 1% ao mês;
- Multa administrativa aplicada pelo Ministério do Trabalho e Emprego;
- Ação trabalhista, em que o empregado pode reivindicar o pagamento, além de eventuais indenizações por perdas e danos;
- Em casos de descumprimento reiterado, o empregador pode ainda responder por crime de descumprimento de obrigação trabalhista, conforme previsto na legislação.
