A Câmara Municipal de Campo Grande promoveu audiência pública nesta segunda-feira (16) para discutir a aprendizagem profissional e as políticas públicas voltadas à empregabilidade da juventude na Capital. O debate foi conduzido pelo vereador Maicon Nogueira, presidente da Comissão Permanente da Juventude da Casa de Leis, e secretariado pelo vereador Leinha, membro do colegiado.
Durante o debate, o vereador Maicon Nogueira defendeu a inserção do jovem no mercado de trabalho como uma ferramenta de transformação social. “Campo Grande é uma das capitais do País que têm a maior proporção de jovens na sua população, cerca de 30%. Vemos em Campo Grande uma juventude com muito talento, e esse talento não é explorado da maneira correta. Na minha opinião, a empregabilidade é o melhor programa social que existe na vida de um jovem, é encontrar um emprego de qualidade para que ele seja protagonista da própria história. Nós precisamos unificar, criar um grande pacto entre os setores público e privado para estabelecer um norte para a política da juventude”, declarou.
O parlamentar acrescentou ainda a relevância da tecnologia na vida dos jovens e como essa ferramenta precisa ser trabalhada para desenvolver as habilidades da juventude. “As redes sociais e as tecnologias entraram na formação do jovem. É uma outra geração, eles estão mais conectados, querem as coisas com mais celeridade. Não tem como combater a influência das mídias na vida desses jovens; precisamos entender como essas mídias podem auxiliar no desenvolvimento de suas habilidades. A gente vê uma juventude muito mais introspectiva, com dificuldade de se comunicar e, às vezes, até de pegar um ônibus para se locomover na cidade. Então, eles não estão usando as tecnologias para desenvolver suas habilidades. Precisamos mostrar para a juventude que existem caminhos, e a Câmara Municipal está atenta”, destacou.
Segundo o gerente de Educação do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de Mato Grosso do Sul (SENAI/MS), Breno Ortiz, é preciso ter um olhar estratégico para a atração desses jovens para o mercado de trabalho. “A aprendizagem profissional deve ser vista pelo nosso município cada vez mais como uma estratégia para as indústrias e empresas potencializarem a atração de novos talentos e a retenção de jovens para a formação de profissionais cada vez mais qualificados”, avaliou.
O defensor público e coordenador do Núcleo de Defesa dos Direitos da Criança e do Adolescente, Edson Cardoso, explicou que o adolescente pode trabalhar somente a partir dos 14 anos de idade, desde que não seja em ambiente insalubre, perigoso ou noturno. Ele também destacou como o primeiro emprego pode garantir perspectiva para a vida dos jovens. “A possibilidade de o adolescente trabalhar é muito importante. Além de se inserir no mercado de trabalho e aprender uma nova profissão, toda a família acaba sendo impactada com isso. O adolescente passa a ter perspectiva, quando está no ócio, ele não tem perspectiva. Ele precisa ter sonhos, e esses sonhos o afastam daquilo que é errado, aproximam do bem e despertam, inclusive nas empresas, talentos necessários para a sociedade”, afirmou.
De acordo com o diretor de Qualificação da Fundação do Trabalho de Mato Grosso do Sul (Funtrab), Rony de Oliveira, os jovens têm buscado qualificação para entrar no mercado de trabalho. “A Funtrab já vem, há um bom tempo, olhando com mais atenção para esse público. É um público extremamente interessado. As vagas, embora ainda não sejam em grande proporção, estão aumentando gradativamente, muito porque o jovem está procurando se qualificar para entrar no mercado de trabalho”, relatou.
Já em relação à empregabilidade no setor do agronegócio, o gerente educacional do Serviço Nacional de Aprendizagem Rural de Mato Grosso do Sul (Senar/MS), Lucas Garcia, observou uma procura maior por vagas nessa área, especialmente pela ligação com as tecnologias presentes no setor. “Uma coisa que a gente observa é que a busca desse jovem pela empregabilidade no agro está sempre muito conectada com a tecnologia e a inovação, o que é muito positivo. Assim, agregamos a competência e a pujança que o agro já possui com a inovação e a tecnologia, que essa juventude traz como plataforma para contribuir com o setor”, analisou.
É preciso formular políticas públicas e buscar trazer o jovem para o mercado de trabalho já capacitado”, afirmou o diretor da Associação Comercial e Industrial de Campo Grande, Lodomilson Alexandre. “O jovem que entra no mercado de trabalho sem capacitação, provavelmente, não conseguirá se manter no emprego e acaba trocando constantemente de serviço, sem se fixar. Essa discussão precisa ser mais constante, buscando meios e estratégias para que o jovem realmente entre no mercado de trabalho e construa uma carreira”.
O presidente da Associação Cidade dos Meninos, Antônio Ramão Marcondes, explicou que a instituição atua há 25 anos na capacitação de jovens de 14 a 18 anos para a inserção no mercado de trabalho. “A família fica satisfeita ao ver o filho iniciar no emprego como jovem aprendiz. Temos jovens que passaram pela associação e hoje são engenheiros, professores, entre outros profissionais. Trabalhamos com esses jovens para facilitar a entrada no mercado de trabalho”, explicou.
O estudante João Torraca, que passou pela formação da Associação Cidade dos Meninos antes de ingressar no mercado de trabalho, falou sobre como o primeiro emprego pode contribuir para a renda familiar. “Muitos jovens podem assumir essa responsabilidade e ajudar a família. Há muitas famílias que não conseguem ter uma renda suficiente, e os jovens podem entrar no mercado de trabalho para contribuir dentro de casa. Na associação, eu aprendi como me preparar para uma entrevista e como me comportar. Eles orientam muito o jovem para entrar no mercado de trabalho”, relatou.
Ao final do debate, o vereador Maicon Nogueira, proponente da audiência, sugeriu a união de forças entre o Legislativo e instituições que atuam na capacitação e no direcionamento dos jovens ao mercado de trabalho para cobrar do Executivo Municipal a institucionalização do Conselho Municipal da Juventude, bem como a reestruturação da Secretaria Municipal da Juventude.
